🌿 Impulse für gesunde Führung

Warum erfolgreiche Führungskräfte manchmal gerade an ihren größten Stärken leiden

In den vergangenen Jahren habe ich viele Führungskräfte begleitet.
Menschen, die Verantwortung übernehmen.
Die Orientierung geben.
Die ihr Team stärken möchten.
Die mit großem Engagement ihren Beitrag leisten.

Und dennoch begegnen mir in Coachings, Trainings und Workshops immer wieder ähnliche Sätze:
“Ich habe das Gefühl, für alles verantwortlich zu sein.”
“Ich kann schlecht abschalten.”
“Eigentlich läuft alles gut – und trotzdem bin ich ständig angespannt.”

Was mich dabei immer wieder beeindruckt:
Diese Menschen haben kein Wissensproblem.
Sie verfügen über Erfahrung, Kompetenz und Verantwortungsbewusstsein.
Was sie häufig belastet, sind nicht äußere Anforderungen allein.

Es sind innere Überzeugungen und Denkmuster, die sie über viele Jahre erfolgreich gemacht haben – und heute manchmal mehr Kraft kosten, als sie geben.

Genau diesen Denkmustern widme ich meine neue Serie „Impulse für gesunde Führung“.

In den kommenden Wochen geht es unter anderem um Fragen wie:
🌿 Warum glauben viele Führungskräfte, sie müssten für alles eine Lösung haben?
🌿 Weshalb fällt es so schwer, Schwäche zu zeigen?
🌿 Warum wird Kontrolle oft mit guter Führung verwechselt?
🌿 Weshalb stellen viele Menschen mit Führungsverantwortung ihre eigenen Bedürfnisse dauerhaft hinten an?

Vielleicht erkennen Sie sich in dem einen oder anderen Gedanken wieder.

Vielleicht entdecken Sie aber auch eine neue Perspektive auf Führung – und auf sich selbst.

Den Auftakt bildet mein neuer Blogartikel:

„Die 7 Denkmuster erfolgreicher Führungskräfte – Warum uns gerade unsere größten Stärken manchmal im Weg stehen.“

➡️ Den Link finden Sie in den Kommentaren.

Ich freue mich darauf, in den nächsten Wochen meine Gedanken mit Ihnen zu teilen.

Welches Denkmuster begegnet Ihnen in Ihrem Führungsalltag am häufigsten?

🌿 Ihre Manuela Breuer
Expertin für gesunde Führung | Führungskräfteentwicklung | Mentale Gesundheit

Dieser Text wurde mit KI erstellt oder bearbeitet.