„Dafür bin ich zu alt.“

Der Satz taucht innerlich auf, während du durch Stellenanzeigen scrollst.
Wenn du dein Geburtsdatum im Lebenslauf siehst.
Wenn in der Ausschreibung mal wieder jemand gesucht wird, der „dynamisch, belastbar und flexibel“ ist.

Und plötzlich denkst du:

Wer will mich denn noch?
Was habe ich überhaupt noch anzubieten?
Nehmen die am Ende nicht sowieso eine Jüngere?

Das Gemeine daran:
„Ich bin zu alt“ klingt nicht wie Angst.

Es klingt wie eine nüchterne Feststellung.

Und damit ist das Thema scheinbar erledigt, bevor du überhaupt angefangen hast.

Du bewirbst dich nicht.
Du fragst nicht nach.
Du schaust nicht, was möglich wäre.

Stattdessen sagst du dir:

Ich brauche erst noch eine Fortbildung.
Ich muss erst wieder fitter werden.
Es darf ruhiger werden. 

Nur ist selten weniger los.

Ein paar Monate später sitzt du noch immer im gleichen Job, in dem du jeden Sonntag schlechte Laune bekommst. Oder du willst nach einer Pause zurück ins Berufsleben und glaubst, dass alle anderen längst an dir vorbeigezogen sind.

Dabei geht es häufig gar nicht um dein Alter.

Es geht um die Angst, dich zu zeigen und abgelehnt zu werden.

Darum, dass du nicht weißt, ob deine Energie für einen Neuanfang reicht.

Darum, dass du nicht noch einmal in einem Job landen willst, in dem du morgens schon müde bist, bevor der Tag überhaupt angefangen hat.

Und gerade in den Wechseljahren wird dieser Gedanke bei Frauen oft noch lauter.

Es liegt nicht am können. 
Wenn Schlaf fehlt, wird die Konzentration unzuverlässiger.
Die Nerven haben weniger Geduld mit Lärm, Chaos und Dauerstress.
Was früher irgendwie weggedrückt hast, steht heute mitten im Raum.

Dann liest sie „hohe Belastbarkeit“ und denkt nicht: Das kann ich.

Sie denkt: Bitte nicht.

Und daraus wird im Kopf:

Ich bin zu alt.

Vielleicht ist die ehrlichere Übersetzung aber eine andere:

Ich will nicht mehr in einem System arbeiten, das mich auffrisst.
Ich will nicht mehr jeden Tag beweisen müssen, wie viel ich aushalte über das Pensum wofür ich angestellt wurde.
Ich brauche verlässliche Arbeitszeiten, klare Aufgaben oder Wertschätzung.
Ich möchte arbeiten, nur nicht mehr auf Kosten meiner Gesundheit.

Bevor du dich also mit dem Satz „Ich bin zu alt“ selbst aussortierst, schreib dir drei Dinge auf:

Was befürchte ich wirklich, wenn ich mich bewerbe?
Welche Bedingungen brauche ich, damit ich gut arbeiten kann?
Was kann ich heute besser als mit 25?

👉Vielleicht kannst du Konflikte heute früher erkennen.

👉Vielleicht lässt du dich nicht mehr so leicht über den Tisch ziehen.

👉Vielleicht kannst du Verantwortung übernehmen, ohne bei jeder Kleinigkeit die Nerven zu verlieren.

👉Vielleicht weißt du heute sehr genau, was du nicht mehr willst.

👆Auch das ist berufliche Kompetenz. Und genau solche Schätze machen wir (ja, ich bin als Coach mit dabei) bei NordWest Training im Karrierekompass sichtbar. Für Dich und für einen neuen Arbeitgeber.

#sagtwer
#nordwesttraining

Dieser Text wurde mit KI erstellt oder bearbeitet.